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35 registros
| Registro 1 de 35 |
| Autor: |
Platt, James - Pedruelo, Joaquín - Nangia, Kshitij |
| Título: |
Can data and technology make the insurance industry relevant again? |
| Fuente: |
Boletín de Estudios Económicos. v.74, n.226. Universidad Comercial de Deusto. Asociación de Licenciados |
| Páginas: |
pp. 5-27 |
| Año: |
abr. 2019 |
| Resumen: |
Mientras que la naturaleza de los riesgos a los que se enfrentan las organizaciones ha cambiado dramáticamente en los últimos 20 años, la industria aseguradora, cuya misión es ayudar a manejar el riesgo, no lo ha hecho. Una muy lenta respuesta al cambio ha significado la pérdida de relevancia. Más preocupante es el hecho de que sin una adecuada cobertura aseguradora, tanto empresas como personas físicas, pueden no desear asumir riesgos, provocando un retraso en la innovación y el desarrollo económico. El Data y las nuevas tecnologías están creando oportunidades para que la industria aseguradora recupere su relevancia. Si la industria es capaz de innovar, incrementar su eficiencia y mejorar la experiencia de cliente puede tener la oportunidad de superar los retos más acuciantes. Permitirá que la industria esté al nivel de las exigencias de los clientes y recupere su papel protagonista como motor de la economía global. Sin embargo, si la industria aseguradora no es capaz de cumplir, otros llenarán su espacio o si no invertir en nuevas áreas será mucho más arriesgado. |
| Palabras clave: |
SEGUROS |
RIESGO |
CAPITAL |
ACTIVOS INTANGIBLES |
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| Solicitar por: |
HEMEROTECA B + datos de Fuente |
| Registro 2 de 35 |
| Autor: |
Pereira, Claudio De Souza |
| Título: |
Memoria organizacional y gestión del conocimiento |
| Fuente: |
SaberEs : Revista de Ciencias Económicas y Estadística, n.6. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística |
| Páginas: |
pp. 39-60 |
| Año: |
2014 |
| Resumen: |
La metáfora memoria organizacional es utilizada de las más diversas formas y con los más variados entendimientos en las teorías organizacionales en general y en la gestión del conocimiento en particular; esta diversidad de abordajes refleja el estadio inicial de los estudios sobre el tema. La presente investigación busca contribuir en este entendimiento, identificando y analizando las dimensiones del uso gerencial de la memoria organizacional a través de un abordaje transdisciplinario y de un doble enfoque totalizador que contempla la memoria organizacional tanto como objeto de estudio como proceso integrante de prácticas organizacionales y de mercado. A partir de la interrelación de los estudios sobre memoria en las ciencias sociales y humanas y de los conceptos y prácticas de memoria organizacional, se formula una propuesta de modelaje para memoria organizacional. |
| Palabras clave: |
GESTION DE ACTIVOS | ACTIVOS TANGIBLES | ACTIVOS INTANGIBLES |
CONOCIMIENTO |
ORGANIZACIONES |
TEORIA |
GESTION DEL CONOCIMIENTO |
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| Solicitar por: |
HEMEROTECA ESPECIMENES S + datos de Fuente |
| Registro 3 de 35 |
| Autor: |
Morettini, Mariano -
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| Título: |
Una propuesta de valuación del capital humano en las empresas con metodologías difusas |
| Institución: |
Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales |
| Grado académico: |
Licenciado en Economía |
| Ciudad y Editorial: |
Mar del Plata : [s.n.] |
| Páginas: |
123 p. |
| Año: |
febrero 2013 |
| Texto completo: |
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| Resumen: |
El capital humano, considerado como el conjunto de capacidades, habilidades, creatividad y valores que poseen las personas y que ponen al servicio de la creación de valor para una empresa o para un país, no está actualmente valuado de manera apropiada por las empresas, aún a pesar de su creciente importancia. Desde un enfoque macroeconómico, diferentes modelos dan cuenta de la relación entre la inversión y el crecimiento de un país. Además, crecientemente se considera como inversión a la efectuada tanto en capital físico como en capital humano. Desde un enfoque microeconómico, el desarrollo sobre la valuación del capital humano es mucho menor: podemos pensar en el tratamiento que dan las empresas al capital humano, en cuanto a creación, valuación y exposición del mismo, desde la Economía, la Administración y la Contabilidad, teniendo los distintos abordajes diferentes falencias en cuanto a la determinación del valor del Capital Humano. Nuestra propuesta es valuar el capital humano mediante la utilización de matemática difusa, aceptando la incertidumbre inherente al tema, justificando la utilización de la metodología difusa a partir de su desarrollo y aplicaciones anteriores y describiendo las ventajas que la misma posee. |
| Palabras clave: |
TESIS |
CAPITAL HUMANO |
EMPRESAS |
ACTIVOS INTANGIBLES |
MATEMATICA DIFUSA |
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| Solicitar por: |
TESIS FCEYS 00134 |
| Registro 4 de 35 |
| Autor: |
Lopez, María de los Ángeles - Santanatoglia, Juan Manuel - Pedroni, Florencia Verónica - Albanese, Diana - Milanesi, Gastón - |
| Título: |
Activos intangibles. Revisión del marco normativo contable nacional e internacional |
| Fuente: |
Escritos Contables y de Administración. v.4, n.2. Universidad Nacional del Sur. Departamento de Ciencias de la Administración |
| Páginas: |
pp. 55-89 |
| Año: |
2013 |
| Resumen: |
Debido a las transformaciones que introdujeron los avances científicos y tecnológicos en las empresas, los activos intangibles (AI) presentan una importante participación en el valor de la firma. Desde la perspectiva contable, existen diferentes enfoques sobre su reconocimiento, medición y exposición. Como consecuencia de la idea expuesta, el trabajo propone un estudio comparativo y didáctico de las normas contables argentinas e internacionales relacionadas con los AI y se estructura de la siguiente manera: en la primera parte se conceptualiza e introduce la importancia de los AI. La segunda, tercera y cuarta parte estudian, en forma comparativa, el tratamiento brindado por las normas nacionales e internacionales. Finalmente se exponen las principales conclusiones. |
| Palabras clave: |
ACTIVOS INTANGIBLES |
NORMAS CONTABLES |
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| Solicitar por: |
HEMEROTECA E + datos de Fuente |
| Registro 5 de 35 |
| Autor: |
Trillini, Jorge |
| Título: |
Identificación, medición y gestión de los activos intangibles: situación actual y una propuesta de investigación |
| Fuente: |
Escritos Contables y de Administración. v.2, n.1. Universidad Nacional del Sur. Departamento de Ciencias de la Administración |
| Páginas: |
pp. 3-26 |
| Año: |
2011 |
| Resumen: |
La literatura sugiere que los informes financieros deberán complementarse con un nuevo concepto de información: el Reporte de Capital Intelectual. Nuestra propuesta entiende que su efectividad será posible, obteniendo información a través de indicadores del Cuadro de Mando Integral, el cual traduce el objetivo y la estrategia de una unidad de negocios, en indicadores tangibles. Los informes financieros ponen énfasis en el corto plazo, mientras que la permanencia de la empresa en el largo plazo, basa su éxito en visualizar qué intangibles crean valor para un crecimiento futuro. |
| Palabras clave: |
CONTABILIDAD |
CUADRO DE MANDO |
CAPITAL INTELECTUAL |
RECURSOS HUMANOS |
ACTIVOS INTANGIBLES |
ECONOMIA DEL CONOCIMIENTO |
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| Solicitar por: |
HEMEROTECA E + datos de Fuente |
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